社員の99%以上が
社員の99%以上が

未経験からの研修制度卒業生
そして、数年毎に受講できる
1~2ヶ月に及ぶスキルアップ研修

世界で一番石垣島を楽しめる会社!

児童を対象とした
児童を対象とした

プログラミングスクールを展開し
IT教育の普及・発展に貢献しています

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なりたい自分へbe a foster Holdings

"なりたい自分" になる為にどうすればいいのか?

たとえば、トップアスリートが名トレーナーのアドバイスや様々な関係者が提供してくれる快適なトレーニング環境によって十分な実力が発揮できるように、私達も個人の努力だけではなく、頑張れる目標と環境が必要です。私達BFHはずっとそのしくみを考え、そして実行してきました。「目標を持つ事」「頑張れる環境を作る事」「ONとOFFを用意する事」「成果のフィードバックが明確な事」このようなステージの中から多くの技術者を育成することができました。

たとえば、「おいしいコーヒーが飲みたい」「おいしいビールが飲みたい」「パソコン作業は肩が凝る」などの要望に応えて「ラウンジ」を設置し、業務用コーヒーメーカー、生ビールサーバー、マッサージ機などを用意し、パーティが行なえるようにしました。

また、「年に一度はきれいな海で泳ぎたい」「もっとスキルアップしたい」という要望には、「石垣島研修所」を建設し、旅行の宿泊所として、キャリア研修所として運営を行なっております。

"ベアフォスター" とは "be a foster" "里親" と言う意味であり、4つの事業会社の "Four Star" にも掛け合わせている意味があります。

"なりたい自分" を実現する為に応援する私達 "ベアフォスターホールディングス" も "なりたい企業" を目指して頑張っています。

私たちの取り組みOur feature

研修制度
社員の99%以上が未経験からの研修制度卒業生です。 さらに、数年毎の1~2ヶ月に及ぶスキルアップ研修で複数の言語、スキルを習得できます。 スキルアップ研修は、石垣島本社での合宿形式も。 その他にも、勉強会、講演会等を随時開催しています。
福利厚生
世界で一番石垣島を楽しめる会社です。 年に一度の社員旅行『美らりっくす』。石垣島の保養施設に無料で滞在し、クルーザー、マリンジェット、ダイビング用品などの利用も無料。 南ぬ島(ぱいぬしま)の海を存分に楽しむことができます。
キッズスクール
児童向けプログラミングスクールを展開しています。スクールでの創造的な活動を通して、自由に発想する力を伸ばし、それを実現していく力を養う。これは、机上での勉強では得ることの難しい、貴重な経験です。その経験こそが、子供達の人生を豊かにするものと考えています。

活動の記録Blog

ボル会活動記録10月号
Posted on : 10-16-2017 By : Koichiro Matsuura

暑い夏は冷房の効いた涼しい環境でボルダリング、 寒い冬は暖房の効いた暖かい環境でボルダリング。 雨の日が連続で続いても屋内は快適だなと実感している松浦です。   さて、9月は夏フェスの準備で活動を飛ばしましたが、 10月は元気に活動してきました!! 夏フェスでの宣伝効果もあり、今年最多の20人オーバー!! いつものメンバーのみならず、新人も多数参加!! 多少つらい部分もあるけれど、みんなで盛り上がれて楽しいですよね☆   ちなみに、登れている写真が多いですが、実はほとんどが挑戦と失敗の繰…

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動画で見る会社紹介Welcome to Our Company!!

代表挨拶Greeting

  • “(株)ベアフォスターホールディングス” のホームページをご覧頂きまして、誠にありがとうございます。

    その昔、私は埼玉のマンションの一室で起業しました。自らが制作したソフトをノートパソコンにインストールして、飛び込み営業でデモンストレーションを行ない、販売してきましたが、幸いにもその後、新宿の雑居ビルに移転し、社員も何名か採用する事ができるようになりました。ある日曜日の夜中、雑居ビルから高層ビルを見上げると、明かりがポツポツと、仕事をしている様子です。 “高層ビルで働く人たちすごいな” だけど俺も頑張っている。新たな目標ができた瞬間でした。そして数年後、幸いにも高層ビルへ移転することができました。それまで “高層ビルに引っ越すなんて絶対無理” と言っていた社員も大喜びです。

    数年後、 “研修施設建設” の計画がもちあがり、さっそく完成予想図をデザインし、設計施工会社に予算を出して貰ったところ、どの会社も「4億~5億」は掛かるとの事でした。私達の予算は、その半額以下です。「砂川さん、その予算じゃ絶対無理ですよ」・・何十社もの設計施工会社にお願いし、その中からようやく契約にいたると共に、自らもスコップを手に施工に参加し、見事予算内で完成させることができました。「不可能を可能にする」私達は「情熱企業」であり「実行力企業」でありたいと想う “イズム” を持っています。今後は、キッズスクールの全国展開を目標にし、技術者が70歳になっても80歳になっても、講師やキッズスクールの運営で老後の収入を確保できるステージ作りを進めていきます。また、社員に観光地のコンドミニアム(貸別荘)を分譲し、その売上と収益を、社員が作る共同体コンツェルン企業で、介護施設や温泉施設などの建設運営の投資を行ない、収益と働く場を提供していきます。この計画を “ティーダ計画” と呼び、実現に向けて実行してまいります。私達の活動にどうぞご期待下さい。

    代表取締役CEO
    砂川昇健

Finding yourselfwith Beafoster

私たちと、なりたい自分を探しませんか。

Contactぜひお問い合わせください

東京本社 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50階
電話番号 03-5990-5187

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